• 职称是内地专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志 。职称等级包括：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师［由低至高］。
• 在内地，专业资格分为两大类，分别为：职称和职业资格。
• 职称是内地衡量人才专业技术水平的重要标尺。职称侧重对专业技术人员个人资历的评价，不同等级的职称代表着专业技术人员水平、能力和成就的分别。在内地，对专业技术要求较高的岗位，在招聘时会要求申请者须达某等级的职称才获考虑。特别是领导性岗位（如总工程师、项目经理等），一般会要求有「高级工程师」或以上的职称。
• 至于职业资格，则分为两大类，一类是执业资格，另一类是从业资格 ：
(1) 执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。香港人比较熟悉的是执业资格，执业资格具有功能性，如在设计图纸和技术报告上签名盖章等。建筑工程领域执业资格的例子，包括：注册建筑师、注册结构工程师、注册监理工程师等。
(2) 从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准, 如水利工程品质检测员资格、证券期货基金业从业人员资格、文物保护工程从业资格等。
• 职称是内地专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据 ，初始时主要作为事业单位的人才管理制度，随后逐渐推广到社会其他层面作应用，例如私营企业也会以职称作为选拔技术人才的重要标准。职称在内地的通行度高，在招投标、人才认定、人才优惠政策、购房、子女入学等方面都有作用。
• 内地从事技术工作的人士，在取得相应工作经验和业绩后，大部分都会去进行职称评价，以证明他们在相关技术领域的经验和成就。香港的专业人士若获得内地职称，有助于内地企业认定他们的技术水平及资历等级，便利他们在内地工作 。
• 此外，一般内地的招投标，对于参加投标项目的人士，特别是项目管理层的人员会有职称的要求，例如项目经理或项目负责人必须持有「高级工程师」或以上的职称。另外，部分高技术要求的复杂项目，如果项目团队中有「正高级工程师」职称的人员参与，根据情况会有额外加分。甚至，建筑工程企业的资质，其认定条件也会对相关企业拥有职称的专业技术人员的数目做出要求 。
• 职称是内地特有的评价体系，须遵从相关的评审程序，过往香港的专业人士受限于下述「痛点」，难以获取内地职称，包括：
(1) 职称申请不接受个人提交申报材料，须透过内地就职单位申请；
(2) 「属地原则」：港澳人士须首先在广东省从事相关技术工作，才可在当地申报职称评审；
(3) 港澳的专业人士或较难达到职称评价中有关业积和学术成果的要求（如获取行业奖项、刊登学术文章等）；
(4) 职称评审须提交大量申请资料，证明业绩和经验，手续非常繁复。